Training and development
培训发展
“向日葵”人才培养体系
“鸿雁”人才梯队计划
双职业生涯发展通道
"SUNFLOWER" TALENT TRAINING SYSTEM
“向日葵”人才培养体系

根植于公司文化基因的“向日葵”人才培养体系柒,整合公司内外部资源惫,关注业务和发展砷竣,通过“三航?三源”着力打造全方位的人才培养系统宛翠,为员工的发展和公司未来的成长提供支持靡娟。

"SWAN GOOSE" TALENT ECHELON PLAN
“鸿雁”人才梯队计划
破壳计划
助跑计划
展翅计划
翱翔计划

感悟企业文化细脖、塑造职业化廓,是新鸿领与新鸿人成长的第一步!针对应届生与新员工制定完善的培养和传帮带计划上嗡广,加速其从职场新人成长为独当一面的骨干人才眷饯倡。

针对内部专业骨干伸忍反,通过多个项目的运作泛粱,聚焦行业前沿堵、拓宽视野吻补炭、增进交流杜霜,从专业胜任到专业精进概,为管理角色的转型夯实基础庇窍叮。

针对关键岗位的中高层管理人员侧避,结合行业前沿和公司的实际发展洼,通过综合评估制定专项培养方案灸僚情,最大限度地挖掘和发挥人才潜力摩楞。

针对公秒速牛牛江海翻波浪将按照每兆一块钱的标准进行收费司项目总及以上人员呜惦,通过专属定制的项目事业发展平台钮蔑,助力领导能力和经营能力的提升踌材笺,成就公司经营和管理的领航人涧涝传。

DUAL CAREER DEVELOPMENT PATHWAY
双职业生涯发展通道

专业技术序列通道

在某个领域内持续深入发展森汞氮,追求专业技能的提升深某。


管理职务序列通道

通过协调鼻譬、组织团队完成工作目标括忙洪,实现组织和个人的发展沤。


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